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株式会社幸和

一人ひとりの“熱意”に満ちた、暖かい会社です。

「人生と仕事は、素直で誠実であれ」。これが幸和のモットーです。
ワクワクとともに、常に進化し続ける“ものづくり”集団へ―。

ワーク・ライフ・バランス導入で働きやすい

幸和では20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフたちが日々、ものづくりに取り組んでいます。福岡県の「子育て応援宣言企業」に登録しており、子育てをはじめ介護など各スタッフの家庭の事情を最優先に考え、勤務日数の考慮や時間有給休暇の取得、また急なお休みでも対応できる体制を完備。男性スタッフの育休取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスを取り入れた、働きやすい職場環境づくりに努めています。
  • ワーク・ライフ・バランス導入で働きやすい
  • ワーク・ライフ・バランス導入で働きやすい

誰もが技能者として、長く活躍できる

入社後はOJT研修や外部講師による研修など、教育制度も充実しており、ゼロからのスタートでも大丈夫!「社内資格認定制度」を採用しているので、日々、技能者としてスキルアップを目指せ、高いモチベーションを保ちながら活躍できます。
  • 誰もが技能者として、長く活躍できる
  • 誰もが技能者として、長く活躍できる

ものづくりの楽しさを共有できるアットホームな環境

社内の雰囲気は明るくアットホーム。スタッフ間の交流も積極的にはかっており、チームワークは抜群!常に笑顔が絶えない幸和でぜひ、一緒にものづくりの楽しさを味わいませんか?

  • ものづくりの楽しさを共有できるアットホームな環境
  • ものづくりの楽しさを共有できるアットホームな環境
  • ものづくりの楽しさを共有できるアットホームな環境

幸和ってこんな会社

ものづくりの
醍醐味を味わえる!

ものづくりの醍醐味を味わえる! Manufacturing
配線を1本間違えただけで機械は正常に動きません。ものづくりは一人ではできませんが、一人の力が大いに影響します。電線一本のカットから、熱の技術を使った大型装置の製造まで、幅広い“ものづくり”を磨き抜かれた技能と熱意、そして誠実さをもって取り組んでいます。

チーム一丸となって
“0⇒1”へ!

チーム一丸となって“0⇒1”へ! Teamwork
幸和は大きな会社ではありません。だからこそ、お客様にしっかりと寄り添い、“あったらいいな”を細かいところまで実現できるのです。スタッフはワンフロアで意見を交換しやすい環境で、全体の流れを見ながら、各持ち場の仕事に専念しています。チーム一丸となって0⇒1へ。ものを生み出す喜びを共有しています。

チャレンジして
進化していける人に!

チャレンジして進化していける人に! Challenge
初心者からスキルを身に付け、その道の技能者に。お客様が納得するまで試行錯誤を繰り返し、ニーズにぴったり合った装置を開発できるエンジニアに―。柔軟な発想力を活かし、確かな対応力を身に付け、プロの技術者へと成長できる環境があります。向上心に満ち、チャレンジ精神がある方を待っています!

幸和スタッフの声

製造
Y.S〈入社15年目〉
Q1.幸和に入社した理由は?
ものづくりが好きなので自分に合っていると思い入社を決めました。会社の雰囲気もとてもよく、ココなら自宅にも近く長く腰を据えて働けると感じ、気が付いたら入社15年目に突入しました!
Q2.一番のやりがいは何ですか?
仕事内容はハーネスの加工で、まず図面を見て、電線カット、皮剥き、ストリップ、マークチューブの作成、コネクターの印字、端子の圧着、コネクター挿し、検査まで一通り製造現場に携わっています。一番のやりがいは、製品が無事に完成した時ですね。皆で協力し合い、一つのものを作り上げていく喜びも感じます。また、「社内資格認定制度」にて資格試験に合格した時。自分にスキルが身に付き、手がける仕事の幅が広がっていくのを実感しています。
幸和スタッフ 製造 Y.S
Q3.反対に苦労した点は?
最初は段取りが悪く、焦ってしまうことが多かったのですが、幸和は先輩が後輩に技術を教えるという社風が根付いており、先輩が丁寧に仕事のやり方や作業効率を教えてもらうことで、だんだん自分なりに余裕を持って仕事ができるようになりました。
Q4.仕事を通じて身に付けたスキル、
教育制度を教えてください。
「端子かしめ」、「半田付け」の2つの資格を取得。幸和では仕事に関する取り決めやルールがあります。それを先輩から丁寧に説明してもらうことで、安心感がありました。また、独り立ちするまで、先輩にマンツーマンできめ細やかに一から指導してもらうことで、不安なく仕事を覚えていけました。
幸和スタッフ 製造 Y.S
Q5.どんなところが働きやすいですか?
会社が一丸となって、子育て支援に取り組んでいるので、急に子どもが病気になっても、快く早退などに対応してくれます。また学校行事の日も休みがとりやすく、子育てしながらでもとても働きやすい職場です。年齢問わず、みんな仲が良く、お互いを思いやりながら毎日楽しく働いています。
Q6.今後の抱負を教えてください!
ハーネス製造だけではなく、ほかのものづくり、仕事もできるようにこれからどんどんチャレンジしていきたいです!
幸和スタッフ 製造 Y.S
検査
M.U〈入社3年目〉
Q1.幸和に入社した理由は?
子育て中のため、平日勤務の会社を探していた時、幸和に出合いました。自宅も近いし、面接で社内見学をした際、雰囲気が明るくアットホームだったので、入社を決めました。
Q2.一番のやりがいは何ですか?
ハーネスの完成品が図面通りに出来ているかを一つずつ検査し、丁寧に梱包、出荷する検査の作業を行っています。当日、翌日の納期確認を納品先のクライアントごと検査担当者と打合せを行い、出荷漏れがないように気を付けています。私は入社3年目ですが、やりがいを感じる時は、新人教育をする際、少しずつ成長していく姿を見る時。自分もこうだったのかなと振り返り、人に仕事を教えることで、自分もまた教わることも多く、常に成長していけると感じています。
幸和スタッフ 検査 M.U
Q3.反対に苦労した点は?
検査の仕事をする中で、いろいろなルールを覚えてスムーズに出荷できるようになるまでがとても大変でした。でも、検査部門のリーダーや周りの先輩たちが細かいところまできちんと丁寧に教えてくれるので安心でした。
Q4.仕事を通じて身に付けたスキル、
教育制度を教えてください。
細かいことでも情報共有を徹底して行うことで、スムーズに検査を行うことが出来ていると実感しています。「報告・連絡・相談」の大切さを感じながら、毎日仕事に取り組んでいます。入社後の研修は作業マニュアルをもらい、説明があります。マニュアルだけではわからないことは、実際に検査をしながら先輩に教えてもらいました。一人で検査ができるようになるまで、先輩によりWチェックを必ずしてもらえるので、安心して技能を身に付けていくことができました。
幸和スタッフ 検査 M.U
Q5.どんなところが働きやすいですか?
仕事でわからないことがあっても周りの人に聞きやすい、風通しの良い雰囲気が幸和の良さだと思います。また家庭の事情や体調不良など、急を要する時にも有給休暇が取れるので、家庭と仕事の両立を無理なく行いながら働ける職場です。会社主催で行われる食事会では、普段は接点のない部署のスタッフの皆さんとも交流することができ、楽しいです!
Q6.今後の抱負を教えてください!
検査はハーネス加工、製造部門の最後の仕事ですが、検査だけではなく、製造のことをもっと理解できるようになれば、検査の仕事にももっと役立つと思うので、ほかの仕事にももっとチャレンジしていきたいと思っています。
幸和スタッフ 検査 M.U

募集職種

募集職種
準社員: 製造職・事務職
仕事内容
[製造職]
機械組立、制御盤製造、ケーブル製造
※初心者可・以下のような方はより、歓迎いたします
・機械組立、制御盤製造の経験をお持ちの方
・ケーブル加工の経験をお持ちの方

[事務職]
営業事務、調達業務、繁忙期の製造作業サポート(軽作業)
※初心者可・以下のような方はより、歓迎いたします
・パソコン(ワード、エクセル)を使った実務経験をお持ちの方
対象
高等学校卒以上
勤務地
本社工場(福岡県糟屋郡宇美町若草2-14-8)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間15分、実働7時間45分)
給与
時給900円〜
※能力・経験により要相談
待遇・福利厚生
  • 昇給年1回
  • 有給休暇(時間単位で取得可)
    ※勤続6ヶ月以上より
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給 (上限3万円)
  • 社会保険完備
  • 残業手当(就業規則に準じる)
休日、休暇
週休2日制(土、日)、祝日、GW、夏季、冬季、
年末年始(当社カレンダーによる)
年間休日131日 (2019年度)